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    上海奉賢區推廣卓越績效管理模式,菲林格爾成效顯著

    關鍵字:菲林格爾  績效管理模式     來源:中國質量報     時間:2017/06/05

        導語:“導入卓越績效管理模式,關鍵是要讓這套管理模式進一步規范、梳理企業內部管理方法和流程,將企業主要指標、技術水平和具有引領作用的企業產品標準,敢于和國際上的先進企業進行對標,同時主管部門要聚焦夯實質量發展基礎,加強產業轉型的技術支撐,發揮標準、計量、認證對產業集群的支撐能力。”

        這是日前,上海市質監局副局長沈偉民和市質量發展協調處一行,在實地調研區域創新質量發展的“奉賢實踐”時,對奉賢區青村鎮部分中小企業主說的一番話。

        地處上海市南部的奉賢區,是上海先進制造業的重要承載區,民營經濟發達,中小企業集聚,擁有實地型生產企業1萬多家,正處于由蓄勢待發向快速崛起轉變的重要關口。

        2016年,針對企業自身謀求管理變革中遇到的“家族式”傳統管理思想禁錮、“外來和尚”管理團隊的“水土不服”等癥結問題,奉賢區以“政府全力引導、商會積極推動、機構專業實施、企業主動參與”的形式,通過政府購買服務,在全市率先實行“導入5S現場管理孵化機制”,以強化現場管理消減企業安全生產隱患,以精準管理推動企業精益生產。首批10家企業成為5S現場管理入孵企業,以“保安全、惠民生”為先,有效落實企業主體責任,實現“一減二降三提”(減事故、降成本、降庫存、提品質、提效率、提素質),為企業的經營發展營造出更大的生存空間。

        在菲林格爾木業股份有限公司,記者看到生產車間的“墻文化”,展示了企業以及部門的愿景、使命、目標,以及在5S管理、安全管理、質量管理、體系推進等各個方面的行動與成果。

        菲林格爾這個德國木業品牌,自1996年開始進入中國。在經過五期投產擴建后,產品線覆蓋強化類地板、實木類地板、整體櫥柜、系統收納等木制家具產品。其中地板類產品在中高端木地板市場占有率達20%以上,在業內享有盛譽。2016年起,菲林格爾木業股份有限公司導入卓越績效管理模式,現場執行5S管理,通過對體系的自評、內審、管理評審和外審,確保流程的符合性有效性,為產品質量提供了最堅實的保障。隨著示范進程的不斷推進,企業持續推進培訓宣傳和目視化管理,并進一步完善考核機制,形成自我改善機制,力求5S管理成為員工行為的自覺。

        在企業初嘗管理提升甜頭的基礎上,奉賢區進一步擴大企業受惠面,以提高質量和核心競爭力為中心,著力振興實體經濟,創新推出“管理提升千百十”公益培訓三級工程。用兩年時間,在全區1000名企業中高管中宣貫卓越績效管理理念,為企業培養100名卓越績效培訓師和5S現場管理自評師,扶持孵化10家管理優秀企業,實現企業管理從“借腦借力”,到“自我完善”的可持續發展。目前,已完成12場卓越績效和5S現場管理理念的“千工程”公益培訓,發放自編培訓教材1600多冊,來自423家企業的1096名中高管從中受益,覆蓋全區12個鎮級單位和4個商會骨干企業。

        奉賢區市場監督管理局局長馬金舟向記者提供了這樣一組數字:2016年,奉賢企業實現了逆勢增長。全區財政總收入同比增長15.57%,能源消費下降6.8%,空氣質量優良率上升6.6個百分點,居民人均可支配收入同比增長10.4%。企業的發展也實現了從注重數量和速度到注重質量和效益的轉變。奉賢區美麗健康產業規模以上70家工業企業,去年實現總產值近180億元,同比增長13.9%;實現稅收23.8億元,同比增長31.8%。

        馬金舟告訴記者,奉賢區“以質量強區夯實質量發展基礎,以質量發展駐守質量安全底線,以質量安全護航經濟社會民生”的質量引領發展新理念,突出了市場監管體制下政府對質量工作的領導作用,堅持“質量發展”和“安全監管”雙輪驅動,建立“政府推動、上下聯動、企業主動、整體互動”的機制,探索出了具有區域特色的質量發展“奉賢實踐”。

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