燕泥地熱地板10月精英榜單：曾能文、滕世嶺、劉丁濤
關鍵字：燕泥地熱地板 來源：中華地板網 時間：2015/11/20
導語：隨著《燕泥地熱地板精英榜單》的公布，并評選出9月份燕泥精英三：生產部段許生、財務部周喜梅、銷售部王繼掌，燕泥地熱地板工作人員在10月份經過進行激烈的競爭再度評選出三位精英人物，他們分別是銷售部曾能文和滕世嶺，生產部劉丁濤。
銷售部曾能文，之前曾任職國內著名燈具企業雷士照明福建分公司片區經理，2010年進入地板行業，先后在南潯及泛南潯大型地板企業負責大區業務，感悟木地板行業低門檻、行業同質化嚴重、導致企業與經銷商缺乏市場競爭力，在機緣巧合之下了解到燕泥炭化專利技術的差異化競爭力，2013年加盟燕泥地熱地板負責浙江大區。通過二年多時間，為區域內經銷商成功打造燕泥差異化贏利模式，并且成功扶持新加盟商實現短期贏利。比如新入木地板行的浙江路橋客戶、浙江寧波客戶，現燕泥浙江區客戶贏利率達到93%，遠超行業水平。
銷售部滕世嶺，6年期燕泥功臣，2009-2010年加盟燕泥地熱地板從事燕泥人力資源工作，在此期間成功完善燕泥地熱地板人資檔案、建立崗前崗中培訓機制、引進行業優秀人才等，為燕泥的人資建設作出貢獻。2010年燕泥大力挺進山東，其調任山東分公司人力資源經理，協助組建立燕泥地熱地板山東分公司，培訓業務團隊、建立倉儲體系，1年內成功打開山東市場，銷量激增。并在山東分公司介入到業務體系，開始轉型銷售。“哪里需要他，他就到哪里去”2012年，因其突出的業務能力與人資管理能力，調任安徽江西大區總監，在此期間該大區銷售保持年增漲60%的跨越增漲勢頭。
生產部劉丁濤，三年前他來應聘質檢員，沒有接觸過地板，雖然是當兵的出身，但是一臉的書生氣，長得白白凈凈的，但是不怕苦，工作認真刻苦，進廠不到兩年多，不但能指導質檢員的工作，連生產安排，人員分工都做的游刃有余，并提升為生產副廠長。
企業成就了人才，人才也成就著企業。燕泥地熱地板始終把人才戰略作為企業發展規劃的重要部分，堅持把投資員工作為投資企業未來的戰略原則，通過對各層次員工的激勵與培養，形成了強大的組織能力和應變外部市場變化能力，為燕泥品牌的經營發展奠定堅實基礎。
